Compreendendo o meu Mundo e o Mundo do Outro

PARAOPEBA / MG

E. M. AMÉRICO VAZ DA SILVA

No dia 02 de fevereiro, um dia antes do início das aulas, a Diretora Mírian Ribeiro Correa, Através de uma iniciativa arrojada, buscou patrocínio entre as empresas parceiras da escola e ofereceu para seu grupo de funcionários uma capacitação.

 

Como diz o escritor Jim Collins, em toda crise tem sempre aquele que busca soluções e foi isto que a Diretora Mirian fez! Buscou soluções para viabilizar financeiramente este trabalho!

 

Parabéns Mirian, que seu exemplo sirva de lição para aqueles que ficam apenas esperando um milagre acontecer.

 

O objetivo foi oferecer à equipe uma oportunidade de auto conhecimento e crescimento pessoal, refletindo sobre suas posturas profissionais e pessoais e proporcionando maior clareza de suas habilidades e competências.

 

Através de técnicas de PNL e do desenvolvimento da afetividade procuramos um acolhimento mais sensibilizador dos pais e alunos, percebendo além das aparências, percebendo a importância do respeito às questões familiares, às inter relações e a saúde, buscando compreendemos melhor as dificuldades dos alunos.

Mural de Fotos:

A Mudança na Educação

1959 x 2010

Apenas uma brincadeira, mas...

 

Cenário 1:

João não fica quieto na sala de aula. Interrompe e perturba os colegas.

1959: É mandado à sala da diretoria, fica parado esperando 1 hora, vem o diretor, lhe dá uma bronca descomunal e volta tranquilo à classe.

2010: É mandado ao departamento de psiquiatría, o diagnosticam como hiperativo, com transtornos de ansiedade e déficit de atenção em ADD, o psiquiatra lhe receita Rivotril. Se transforma num Zumbi. Os pais reivindicam uma subvenção por ter um filho incapaz.

Cenário 2:

Luis quebra o farol de um carro no seu bairro.

1959: Seu pai tira a cinta e lhe aplica umas sonoras bordoadas no trazeiro... A Luis nem lhe passa pela cabeça fazer outra nova "cagada", cresce normalmente, vai à universidade e se transforma num profissional de sucesso.

2010: Prendem o pai de Luis por maltrato. O condenam a 5 anos de reclusão e por 15 anos deve abster-se de ver seu filho. Sem o guia de uma figura paterna, Luis se volta para a droga, delinque e fica preso num presidio especial para adolescentes.

 

Cenário 3:

José cai enquanto corria no patio do colegio, machuca o joelho.

Sua professora Maria, o encontra chorando e o abraça para confortá-lo...

1959: Rapidamente, João se sente melhor e continua brincando.

2010: A professora Maria é acusada de abuso sexual, condenada a três anos de reclusão. José passa cinco anos de terapia em terapia. Seus pais processam o colégio por negligência e a professora por danos psicológicos, ganhando os dois juizos. Maria renuncia à docência, entra em aguda depressão e se suicida.

 

Cenário 4:

Disciplina escolar

1959: Faziamos bagunça na classe. O professor nos dava umas boas palmatórias e chegando em casa nosso velho nos castigava sem piedade.

2010: Fazemos bagunça na classe. O professor nos pede desculpas por repreender-nos e fica com a culpa por fazê-lo . Nosso velho vai até o colegio se queixar do docente e para consolá-lo compra uma moto para o filhinho.

Cenário 5:

31 de outubro

1959: Chega o dia de mudança de horário de inverno para horário de verão. Não acontece nada.

2010: Chega o dia de mudança de horário de inverno para horário de verão. A gente sofre transtornos de sono, depressão, falta de libido, apetite e nas mulheres aparece celulite.

 

Cenário 6:

Fim das férias

1959: Depois de passar férias com toda a familia enfiada num gordini depois 15 dias de sol na praia, hora de voltar. No dia seguinte se trabalha e tudo bem.

2010: Depois de voltar de Cancún, numa viajem 'all inclusive', terminam as férias e a gente sofre da síndrome do abandono, pânico, ataque e seborréia....

Pergunto eu ...

ONDE VAMOS PARAR?

I Seminário de Gestores Municipais da Educação

PNL, Gestão e Liderança

CAPITÓLIO / MG
27 de agosto de 2010

A Secretária de Educação e Cultura de Capítólio, promotora do I Seminário de gestores Municipais, do qual participei com uma oficina de 4h, apresentando como algumas estratégias da Programação Neurolinguística podem auxiliar na gestão de grupos e em uma liderança eficiente.

Apresentação da Rede Saber Brasil (Sistema de Ensino direcionado para Escolas das Redes Municipais e Estaduais)

Eu e a equipe de representantes da Rede Saber Brasil.

Conteúdo Programático da Oficina:

• Característica de uma Liderança eficiente;
• Mente consciente e mente inconsciente;
• Aprendizagem;
• Crenças.

  Momento de reconhecimento das necessidades pessoais e percepção do efeito da tensão em uma equipe de trabalho.

  

ENCONTRO DE CAPACITAÇÃO DA EQUIPE DE EDUCADORES DAS CRECHES MUNICIPAIS DE SABARÁ

Diante da necessidade de capacitar a equipe de educadoras das creches do município de Sabará, motivando, elevando a auto-estima, além de refletir sobre as relações interpessoais apresentando atitudes otimistas, positivas e perseverantes, foi organizado no dia 29 de maio um encontro que começou com uma palestra motivacional seguida por quatro oficinas (psicomotricidade, musicalidade, contação de histórias e brincadeiras.

Durante palestra de abertura, refleti sobre a influência das pessoas negativas sobre os grupos de trabalho e sobre os diferentes tipos de perfis negativos que convivemos em nosso dia-a-dia.

Após uma meditação onde procurei trabalhar o sentimento de felicidade no ambiente profissional, encerramos com uma dinâmica sobre a importância da sinergia para a obtenção da excelência.

FORMAÇÃO CONTINUADA PARA EDUCADORES

Teoria e prática no contexto da sala de aula

ITAOBIM

03 a 06 de agosto de 2009

Na busca de melhorar os índices de avaliação das escolas estaduais do município, a Secretaria de Educação de Itaobim oferecereu um momento de capacitação aos seus educadores.

Os professores das escolas públicas das regiões se reuniram e tiveram a oportunidade de refletir sobre os mais variados aspectos da sala de aula. Coube ao CTE – Consultoria Técnica Educacional organizar e efetivar esse Encontro e a mim ministrar cursos e palestras sobre a gestão das relações interpessoais e da sala de aula.

A partir de dinâmicas vivenciais, testes, filmes e músicas, discutimos sobre o poder dos sentimentos positivos e negativos em uma equipe de trabalho e oportunizamos a analise e a reflexão das nossas atuações como profissionais no cotidiano escolar, contribuindo para um ambiente mais harmônico e agradável.

1º ENCONTRO DE LIDERANÇA – 2009

Potencializando o Exercício da Liderança

Belo Horizonte - 11 de julho de 2009

Sempre, buscando desenvolver um norte cultural sinérgico, o departamento de Recursos Humanos junto com a Direção Pedagógica do Coleguium, prossegue no seu trabalho, promovendo o 1º Encontro de Lideranças.

Participaram deste encontro todas as pessoas que ocupam cargos de liderança: Diretores Administrativo, de Marketing e de Unidades, Gerente de RH, Coordenadores Pedagógicos e de Atendimento, Supervisores Pedagógicos, Eventos, Disciplina e Manutenção, Secretaria, Alimentos e Biblioteca.

Em um dia alegre e descontraído, repleto de vivências, testes, dinâmicas e jogos, intercalados por deliciosos lanches, no Centro de Convenções de um Condomínio, na cidade de Casabranca, os participantes foram convidados a identificar o lugar e a função de cada um dentro da estrutura da empresa, construir a missão de cada função e refletir sobre as relações de envolvimento e comprometimento. Além disso, foram apresentados a algumas ferramentas capazes de potencializar o exercício da Liderança.

OS RESULTADOS:

Missão do Diretor de Unidade:
Gerir os processos administrativo-educacionais da Unidade, orientando e apoiando os colaboradores, as famílias e os alunos, propiciando um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor e possibilitando um ensino de alta qualidade

Missão da Direção Pedagógica:
Desenvolver uma proposta educacional norteadora da prática docente, sustentados pela formação ética, meritocrática e disciplinada, buscando um ensino de alta qualidade e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Coordenação Educação Infantil e F1
Oferecer apoio pedagógico de alta qualidade aos professores, pais e alunos, atrave’s de um atendimento, acompanhamento e Avaliação contínua.

Missão da Coordenação do F2 e Ensino Médio
Orientar professores, pais e alunos, garantindo um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor, buscando um ensino de alta qualidade, com forte exigência pedagógica e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Supervisão de Área:
Orientar, acompanhar e avaliar os professores da área, no planejamento e na prática pedagógica, elaborando e cumprindo os processos educacionais, com base em metodologias específicas, buscando a motivação e aprendizagem dos alunos.

Missão do Setor Administrativo:
Desenvolver colaboradores alinhados e comprometidos, buscando resultados administrativo-financeiros concretos, objetivando a longevidade da instituição.

Missão do Setor de Marketing:
Apresentar às famílias que valorizam a educação, uma opção de ensino de alta qualidade, através dos meios de comunicação, utilizando como base resultados reconhecidos e concretos.

DEPOIMENTOS:

Quero agradecer a oportunidade de auto-conhecimento, crescimento pessoal e encontro interpessoal que você, com tanta maestria, conduziu nosso 1o encontro de lideranças. O clima, hoje, é de "casamento", metáfora utilizada por você para definir o comprometimento dos funcionários para com a empresa. As pessoas estão mais próximas...
Patrícia Patrício

Quero agradecer imensamente mais uma possibilidade que você me proporciona para fazer análises e reflexões frente ao meu trabalho. Acredito que tenha sido uma oportunidade ímpar para todos além de muito agradável. Parabéns você brilhou!!!
Mara Garcez

Que dia especial foi esse sábado! Tudo muito bem organizado ambiente acolhedor, local lindo, refeições deliciosas, atendentes agradáveis, anfitriã e palestrante perfeitos! Esses, são momentos valiosos para nós, educadores. Neles, podemos refletir,aprender,rever conceitos, mudar posturas,rir bastante, e, acima de tudo crescer.crescer,como pessoas e como profissionais.que possamos viver e partilhar mais,destes momentos! Um obrigada em especial ao Alexandre,pela competência, bom humor e brilhantismo com que nos conduziu, neste dia de treinamento.
Révia Vilaça