GESTÃO DE PESSOAS

Desenvolvendo Equipes de Alto Desempenho

"Toda pessoa sempre é as marcas das lições diárias de outras tantas pessoas"

REDE COLEGUIUM DE ENSINO - 30/07/2011

SECRETARIA MUNICIPAL DE PARAOPEBA - 01/08/2011

Uma reflexão sobre como as relações humanas podem motivar ou destruir o trabalho de uma equipe de profissionais e uma análise das mudanças individuais necessárias para melhorar o comprometimento de um grupo de trabalho. Brigas, fofocas, dificuldade em entender que existe uma hierarquia e que é necessário respeitá-la. Uma motivação da equipe, elevando a auto-estima do grupo, refletindo sobre as relações interpessoais.

OBJETIVOS:

• Oportunizar a analise e reflexão das atuações do profissional de educação no âmbito do cotidiano escolar na contribuição de um ambiente harmônico e relevante;
• Refletir sobre o poder dos sentimentos negativos em nossas vidas;
• Perceber a capacidade dos sentimentos negativos apodrecer as relações de um grupo;
• Identificar os principais tipos de pessoas problemáticas em um grupo;
• Reconhecer sua postura dentro do grupo;
• Compreender as possibilidades de melhorarmos nossa capacidade de liderança e gestor de grupos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 

• A vida e a busca da felicidade;
• O poder dos sentimentos negativos;
• Tipos de pessoas problemáticas;
• O nosso problema e os problemas dos outros;
• O caso do Miguel;
• Reconhecendo as necessidades pessoais;
• Sinergia no ambiente de trabalho.

DEPOIMENTOS:

Iara Rocha

É com muito carinho e satisfação que venho agradecer a você pelo treinamento que aconteceu no dia 30, obrigada por ter enrequecido meu dia com palavras sábias de felicidade. Foi ótimo, que aconteça várias vezes.

 

Daybe Trindade

Obrigado pela palestra que, como sempre foi instrutiva e divertida. Até a Próxima!

ENCONTRO DE LIDERANÇA – 2011

Liderando Com Talento

COLEGUIUMBelo Horizonte - 14 de julho

Procurando desenvolver um norte cultural sinérgico, e oferecer ferramentas para que seus gestores busquem a excelência, mais uma vez o departamento de Recursos Humanos da rede Coleguium de Ensino, prossegue no seu trabalho, promovendo o Encontro de Lideranças, no seu 3º ano. 

Neste encontro participaram todas as pessoas que ocupam cargos de liderança: Diretores Corporativos e das Unidades Educacionais; Gerentes, Supervisores e Coordenadores Corporativos; Coordenadores Pedagógicos, Atendimento, Eventos, Disciplina e Manutenção, Secretaria, Alimentos e Biblioteca. Um grupo animado de mais de 60 pessoas!

Neste ano buscou-se oferecer à equipe um momento de autoconhecimento e crescimento pessoal, proporcionando maior clareza de seus talentos pessoais e criando condições para que descubram novas formas de liderança mais transparentes e eficientes trazendo maior clareza das habilidades e competências dos gestores na liderança de suas equipes, de acordo com suas competências e habilidades.

CONTEÚDO:

• Conceituação de empreendedorismo e ação intra-empreendedora.
• Quem sou eu? Reconhecimento e percepção das características pessoais.
• Reconhecimento dos talentos pessoais.
• Compreensão do poder dos pontos-fortes.
• Investindo nos pontos fortes e administrando os pontos fracos.
• Liderando com seus talentos. 

Em um dia alegre e descontraído, repleto de vivências, testes e dinâmicas que aconteceu nas dependências da nova Unidade do Jardim Canadá! 

 

MURAL DE FOTOS:

Quem sou eu?

Montagem dos ambientes pessoais

 

III CONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO DE ITAJUBÁ

Educação Inclusiva, Alfabetização, Leitura e Escrita

Superintendência Regional de Ensino e a Secretaria Municipal de Educação de Itajubá juntos com a Conexa Eventos realizaram, pelo terceiro ano consecutivo, o Congresso Internacional de Educação.

O evento que nas edições anteriores abordou o eixo temático EDUCAÇÃO INCLUSIVA, este ano apresentou também um eixo temático complementar: ALFABETIZAÇÃO, LETRAMENTO, LEITURA E ESCRITA.

Este encontro apresentou grandes nomes da educação nacionais e internacionais. 

Alexandre Gobbo – MG

Alexandre Ventura – Portugal

Cleo Fante – DF

Fábio Fernandes – SP

Geraldo de Almeida – PR

Hamilton Werneck – RJ

Júlio Furtado – RJ

Sandra Bozza – PR

Serrano Freire – RJ

Simaia Sampaio – BA

A palestra proferida por mim foi sobre o tema Gestão de Pessoas: como identificar e criar equipes de alto desempenho na organização educacional. Sobre a importância de entendermos o que se esconde atra´s do comportamento de cada pessoa da nossa equipe, considerando que "Toda pessoa sempre é as marcas das lições diárias de outras tantas pessoas". 

Uma reflexão sobre como as relações humanas podem motivar ou destruir o trabalho de uma equipe de profissionais e uma análise das mudanças individuais necessárias para melhorar o comprometimento de um grupo de trabalho. Um trabalho para motivar os gestores a descobrirem seus TALENTOS PESSOAIS e começarem a desenvolver estratégias de liderança adequadas às suas competências e habilidades, tornando-se assim, gestores que inspiram seu grupo a seguir um caminho.

OBJETIVOS: 

• Refletir sobre o poder dos sentimentos negativos em nossas vidas;
• Perceber a capacidade dos sentimentos negativos apodrecer as relações de um grupo;
• Identificar os principais tipos de pessoas problemáticas em um grupo;
• Compreender as possibilidades de melhorarmos nossa capacidade de liderança e gestor de grupos utilizando nossos talentos pessoais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• A vida e a busca da felicidade;
• O poder dos sentimentos negativos;
• Tipos de pessoas problemáticas;
• O nosso problema e os problemas dos outros;
• Talentos pessoais e liderança;
• Reconhecendo as necessidades pessoais;

O Congresso teve a participação de cerca de 900 participantes entre gestores e educadores de diversas cidades de Minas Gerais e de outros estados.

Uma oportunidade de aprimoramento em um dos mais conceiturados congressos educacionais do Sul de Minas.

Compreendendo o meu Mundo e o Mundo do Outro

PARAOPEBA / MG

E. M. AMÉRICO VAZ DA SILVA

No dia 02 de fevereiro, um dia antes do início das aulas, a Diretora Mírian Ribeiro Correa, Através de uma iniciativa arrojada, buscou patrocínio entre as empresas parceiras da escola e ofereceu para seu grupo de funcionários uma capacitação.

 

Como diz o escritor Jim Collins, em toda crise tem sempre aquele que busca soluções e foi isto que a Diretora Mirian fez! Buscou soluções para viabilizar financeiramente este trabalho!

 

Parabéns Mirian, que seu exemplo sirva de lição para aqueles que ficam apenas esperando um milagre acontecer.

 

O objetivo foi oferecer à equipe uma oportunidade de auto conhecimento e crescimento pessoal, refletindo sobre suas posturas profissionais e pessoais e proporcionando maior clareza de suas habilidades e competências.

 

Através de técnicas de PNL e do desenvolvimento da afetividade procuramos um acolhimento mais sensibilizador dos pais e alunos, percebendo além das aparências, percebendo a importância do respeito às questões familiares, às inter relações e a saúde, buscando compreendemos melhor as dificuldades dos alunos.

Mural de Fotos:

I Seminário de Gestores Municipais da Educação

PNL, Gestão e Liderança

CAPITÓLIO / MG
27 de agosto de 2010

A Secretária de Educação e Cultura de Capítólio, promotora do I Seminário de gestores Municipais, do qual participei com uma oficina de 4h, apresentando como algumas estratégias da Programação Neurolinguística podem auxiliar na gestão de grupos e em uma liderança eficiente.

Apresentação da Rede Saber Brasil (Sistema de Ensino direcionado para Escolas das Redes Municipais e Estaduais)

Eu e a equipe de representantes da Rede Saber Brasil.

Conteúdo Programático da Oficina:

• Característica de uma Liderança eficiente;
• Mente consciente e mente inconsciente;
• Aprendizagem;
• Crenças.

  Momento de reconhecimento das necessidades pessoais e percepção do efeito da tensão em uma equipe de trabalho.

  

REDE SABER BRASIL

PNL, gestão e liderança

ITAOBIM / MG
11 de agosto de 2010

SÃO PEDRO DO SUAÇUÍ / MG
13 de agosto de 2010

MONTEZUMA / MG

17 de agosto de 2010

A Rede Saber Brasil é um modelo educacional desenvolvido para atender as Secretarias Municipais de Educação e escolas nos processos de gestão educacional, com estratégias de ação e otimização de recursos. Este sistema possibilita, ainda, a constante atualização e aperfeiçoamento educacional dos profissionais da área, buscando a melhoria da qualidade do ensino nas escolas municipais.

A Rede Saber Brasil atende às escolas públicas e pertence ao Grupo Zaniratti, ao qual fazem parte também a Gráfica CGB e a Rede Promove de Ensino.

Vânia Magalhães, Coordenadora de Projetos .
Responsável por todos os serviços personalizados oferecidos pela Rede Saber Brasil.


Marclio, Consultor Comercial da Rede Saber Brasil.

Apresentação de abertura do encontro com o grupo de cantores do Fundo Cristão de Jovens de Itaobim.

A convite da Rede Saber Brasil, apresentei as idéias de como algumas estratégias da Programação Neurolinguística podem auxiliar na gestão de grupos e em uma liderança eficiente. Uma oportunidade de auto-conhecimento e crescimento pessoal, refletindo sobre suas posturas profissionais e pessoais, proporcionando maior clareza de suas habilidades e competências.

CONTEÚDO DO CURSO:

• Característica de uma Liderança eficiente
• Mente consciente e mente inconsciente
• Aprendizagem
• Crenças
• Os pilares da PNL
• Os pressupostos da PNL
  
  
  

TRANSFORMANDO AULAS EM MOMENTOS INESQUECÍVEIS

Turma 08

E. E. Isabel da Silva Polck / BH

21 e 22 de dezembro de 2009

Aconteceu em Belo Horizonte, na Escola Estadual Isabel da Silva Polck, nos dias 21 e 22 de dezembro de 2009, para encerrar com chave de ouro o ano letivo, a oitava turma do curso “Transformando Aulas em Momentos Inesquecíveis.

Foi um tempo descontraído, para o professor refletir um pouco sobre a situação do professor hoje e pensar em oportunidades diante da crise na qual nos encontramos. Afinal, a crise é uma oportunidade que não podemos desperdiçar. Uma oportunidade do professor descobrir o seu talento, de romper bloqueios e paradigmas e de pensar ações não convencionais para uma sala de aula, de sair da mesmice, de adquirir coragem para inovar. Uma busca emocionante pelo professor inesquecível que existe dentro de cada um!

Através de palestras, dinâmicas, vivências, reflexões e trabalhos em grupos, cada participante foi convidado á uma viagem rumo aos seus verdadeiros talentos.

Picadas da “Mosca Azul” no coração de cada um, esperando encontrar um terreno fértil para o incômodo abra as portas para uma mudança com muita força e se tornem professores INESQUECÍVEIS!

FORMAÇÃO CONTINUADA PARA EDUCADORES

Teoria e prática no contexto da sala de aula

ITAOBIM

03 a 06 de agosto de 2009

Na busca de melhorar os índices de avaliação das escolas estaduais do município, a Secretaria de Educação de Itaobim oferecereu um momento de capacitação aos seus educadores.

Os professores das escolas públicas das regiões se reuniram e tiveram a oportunidade de refletir sobre os mais variados aspectos da sala de aula. Coube ao CTE – Consultoria Técnica Educacional organizar e efetivar esse Encontro e a mim ministrar cursos e palestras sobre a gestão das relações interpessoais e da sala de aula.

A partir de dinâmicas vivenciais, testes, filmes e músicas, discutimos sobre o poder dos sentimentos positivos e negativos em uma equipe de trabalho e oportunizamos a analise e a reflexão das nossas atuações como profissionais no cotidiano escolar, contribuindo para um ambiente mais harmônico e agradável.

1º ENCONTRO DE LIDERANÇA – 2009

Potencializando o Exercício da Liderança

Belo Horizonte - 11 de julho de 2009

Sempre, buscando desenvolver um norte cultural sinérgico, o departamento de Recursos Humanos junto com a Direção Pedagógica do Coleguium, prossegue no seu trabalho, promovendo o 1º Encontro de Lideranças.

Participaram deste encontro todas as pessoas que ocupam cargos de liderança: Diretores Administrativo, de Marketing e de Unidades, Gerente de RH, Coordenadores Pedagógicos e de Atendimento, Supervisores Pedagógicos, Eventos, Disciplina e Manutenção, Secretaria, Alimentos e Biblioteca.

Em um dia alegre e descontraído, repleto de vivências, testes, dinâmicas e jogos, intercalados por deliciosos lanches, no Centro de Convenções de um Condomínio, na cidade de Casabranca, os participantes foram convidados a identificar o lugar e a função de cada um dentro da estrutura da empresa, construir a missão de cada função e refletir sobre as relações de envolvimento e comprometimento. Além disso, foram apresentados a algumas ferramentas capazes de potencializar o exercício da Liderança.

OS RESULTADOS:

Missão do Diretor de Unidade:
Gerir os processos administrativo-educacionais da Unidade, orientando e apoiando os colaboradores, as famílias e os alunos, propiciando um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor e possibilitando um ensino de alta qualidade

Missão da Direção Pedagógica:
Desenvolver uma proposta educacional norteadora da prática docente, sustentados pela formação ética, meritocrática e disciplinada, buscando um ensino de alta qualidade e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Coordenação Educação Infantil e F1
Oferecer apoio pedagógico de alta qualidade aos professores, pais e alunos, atrave’s de um atendimento, acompanhamento e Avaliação contínua.

Missão da Coordenação do F2 e Ensino Médio
Orientar professores, pais e alunos, garantindo um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor, buscando um ensino de alta qualidade, com forte exigência pedagógica e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Supervisão de Área:
Orientar, acompanhar e avaliar os professores da área, no planejamento e na prática pedagógica, elaborando e cumprindo os processos educacionais, com base em metodologias específicas, buscando a motivação e aprendizagem dos alunos.

Missão do Setor Administrativo:
Desenvolver colaboradores alinhados e comprometidos, buscando resultados administrativo-financeiros concretos, objetivando a longevidade da instituição.

Missão do Setor de Marketing:
Apresentar às famílias que valorizam a educação, uma opção de ensino de alta qualidade, através dos meios de comunicação, utilizando como base resultados reconhecidos e concretos.

DEPOIMENTOS:

Quero agradecer a oportunidade de auto-conhecimento, crescimento pessoal e encontro interpessoal que você, com tanta maestria, conduziu nosso 1o encontro de lideranças. O clima, hoje, é de "casamento", metáfora utilizada por você para definir o comprometimento dos funcionários para com a empresa. As pessoas estão mais próximas...
Patrícia Patrício

Quero agradecer imensamente mais uma possibilidade que você me proporciona para fazer análises e reflexões frente ao meu trabalho. Acredito que tenha sido uma oportunidade ímpar para todos além de muito agradável. Parabéns você brilhou!!!
Mara Garcez

Que dia especial foi esse sábado! Tudo muito bem organizado ambiente acolhedor, local lindo, refeições deliciosas, atendentes agradáveis, anfitriã e palestrante perfeitos! Esses, são momentos valiosos para nós, educadores. Neles, podemos refletir,aprender,rever conceitos, mudar posturas,rir bastante, e, acima de tudo crescer.crescer,como pessoas e como profissionais.que possamos viver e partilhar mais,destes momentos! Um obrigada em especial ao Alexandre,pela competência, bom humor e brilhantismo com que nos conduziu, neste dia de treinamento.
Révia Vilaça