GESTÃO DE PESSOAS

Desenvolvendo Equipes de Alto Desempenho

"Toda pessoa sempre é as marcas das lições diárias de outras tantas pessoas"

REDE COLEGUIUM DE ENSINO - 30/07/2011

SECRETARIA MUNICIPAL DE PARAOPEBA - 01/08/2011

Uma reflexão sobre como as relações humanas podem motivar ou destruir o trabalho de uma equipe de profissionais e uma análise das mudanças individuais necessárias para melhorar o comprometimento de um grupo de trabalho. Brigas, fofocas, dificuldade em entender que existe uma hierarquia e que é necessário respeitá-la. Uma motivação da equipe, elevando a auto-estima do grupo, refletindo sobre as relações interpessoais.

OBJETIVOS:

• Oportunizar a analise e reflexão das atuações do profissional de educação no âmbito do cotidiano escolar na contribuição de um ambiente harmônico e relevante;
• Refletir sobre o poder dos sentimentos negativos em nossas vidas;
• Perceber a capacidade dos sentimentos negativos apodrecer as relações de um grupo;
• Identificar os principais tipos de pessoas problemáticas em um grupo;
• Reconhecer sua postura dentro do grupo;
• Compreender as possibilidades de melhorarmos nossa capacidade de liderança e gestor de grupos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 

• A vida e a busca da felicidade;
• O poder dos sentimentos negativos;
• Tipos de pessoas problemáticas;
• O nosso problema e os problemas dos outros;
• O caso do Miguel;
• Reconhecendo as necessidades pessoais;
• Sinergia no ambiente de trabalho.

DEPOIMENTOS:

Iara Rocha

É com muito carinho e satisfação que venho agradecer a você pelo treinamento que aconteceu no dia 30, obrigada por ter enrequecido meu dia com palavras sábias de felicidade. Foi ótimo, que aconteça várias vezes.

 

Daybe Trindade

Obrigado pela palestra que, como sempre foi instrutiva e divertida. Até a Próxima!

Compreendendo o meu Mundo e o Mundo do Outro

PARAOPEBA / MG

E. M. AMÉRICO VAZ DA SILVA

No dia 02 de fevereiro, um dia antes do início das aulas, a Diretora Mírian Ribeiro Correa, Através de uma iniciativa arrojada, buscou patrocínio entre as empresas parceiras da escola e ofereceu para seu grupo de funcionários uma capacitação.

 

Como diz o escritor Jim Collins, em toda crise tem sempre aquele que busca soluções e foi isto que a Diretora Mirian fez! Buscou soluções para viabilizar financeiramente este trabalho!

 

Parabéns Mirian, que seu exemplo sirva de lição para aqueles que ficam apenas esperando um milagre acontecer.

 

O objetivo foi oferecer à equipe uma oportunidade de auto conhecimento e crescimento pessoal, refletindo sobre suas posturas profissionais e pessoais e proporcionando maior clareza de suas habilidades e competências.

 

Através de técnicas de PNL e do desenvolvimento da afetividade procuramos um acolhimento mais sensibilizador dos pais e alunos, percebendo além das aparências, percebendo a importância do respeito às questões familiares, às inter relações e a saúde, buscando compreendemos melhor as dificuldades dos alunos.

Mural de Fotos:

TRANSFORMANDO AULAS EM MOMENTOS INESQUECÍVEIS

Turma 08

E. E. Isabel da Silva Polck / BH

21 e 22 de dezembro de 2009

Aconteceu em Belo Horizonte, na Escola Estadual Isabel da Silva Polck, nos dias 21 e 22 de dezembro de 2009, para encerrar com chave de ouro o ano letivo, a oitava turma do curso “Transformando Aulas em Momentos Inesquecíveis.

Foi um tempo descontraído, para o professor refletir um pouco sobre a situação do professor hoje e pensar em oportunidades diante da crise na qual nos encontramos. Afinal, a crise é uma oportunidade que não podemos desperdiçar. Uma oportunidade do professor descobrir o seu talento, de romper bloqueios e paradigmas e de pensar ações não convencionais para uma sala de aula, de sair da mesmice, de adquirir coragem para inovar. Uma busca emocionante pelo professor inesquecível que existe dentro de cada um!

Através de palestras, dinâmicas, vivências, reflexões e trabalhos em grupos, cada participante foi convidado á uma viagem rumo aos seus verdadeiros talentos.

Picadas da “Mosca Azul” no coração de cada um, esperando encontrar um terreno fértil para o incômodo abra as portas para uma mudança com muita força e se tornem professores INESQUECÍVEIS!

FORMAÇÃO CONTINUADA PARA EDUCADORES

Teoria e prática no contexto da sala de aula

ITAOBIM

03 a 06 de agosto de 2009

Na busca de melhorar os índices de avaliação das escolas estaduais do município, a Secretaria de Educação de Itaobim oferecereu um momento de capacitação aos seus educadores.

Os professores das escolas públicas das regiões se reuniram e tiveram a oportunidade de refletir sobre os mais variados aspectos da sala de aula. Coube ao CTE – Consultoria Técnica Educacional organizar e efetivar esse Encontro e a mim ministrar cursos e palestras sobre a gestão das relações interpessoais e da sala de aula.

A partir de dinâmicas vivenciais, testes, filmes e músicas, discutimos sobre o poder dos sentimentos positivos e negativos em uma equipe de trabalho e oportunizamos a analise e a reflexão das nossas atuações como profissionais no cotidiano escolar, contribuindo para um ambiente mais harmônico e agradável.

PROFESSORES INESQUECÍVEIS

INIMUTABA / MG

29 de julho de 2009

Buscando melhorar os índices de avaliação das escolas estaduais do município, a Secretarias de Educação de Inimutaba ofereceeu a palestra "Professores Inesquecíveis" aos seus educadores. Os professores das escolas públicas das regiões se reuniram e tiveram a oportunidade de refletir sobre sua postura em sala de aula.

1º ENCONTRO DE LIDERANÇA – 2009

Potencializando o Exercício da Liderança

Belo Horizonte - 11 de julho de 2009

Sempre, buscando desenvolver um norte cultural sinérgico, o departamento de Recursos Humanos junto com a Direção Pedagógica do Coleguium, prossegue no seu trabalho, promovendo o 1º Encontro de Lideranças.

Participaram deste encontro todas as pessoas que ocupam cargos de liderança: Diretores Administrativo, de Marketing e de Unidades, Gerente de RH, Coordenadores Pedagógicos e de Atendimento, Supervisores Pedagógicos, Eventos, Disciplina e Manutenção, Secretaria, Alimentos e Biblioteca.

Em um dia alegre e descontraído, repleto de vivências, testes, dinâmicas e jogos, intercalados por deliciosos lanches, no Centro de Convenções de um Condomínio, na cidade de Casabranca, os participantes foram convidados a identificar o lugar e a função de cada um dentro da estrutura da empresa, construir a missão de cada função e refletir sobre as relações de envolvimento e comprometimento. Além disso, foram apresentados a algumas ferramentas capazes de potencializar o exercício da Liderança.

OS RESULTADOS:

Missão do Diretor de Unidade:
Gerir os processos administrativo-educacionais da Unidade, orientando e apoiando os colaboradores, as famílias e os alunos, propiciando um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor e possibilitando um ensino de alta qualidade

Missão da Direção Pedagógica:
Desenvolver uma proposta educacional norteadora da prática docente, sustentados pela formação ética, meritocrática e disciplinada, buscando um ensino de alta qualidade e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Coordenação Educação Infantil e F1
Oferecer apoio pedagógico de alta qualidade aos professores, pais e alunos, atrave’s de um atendimento, acompanhamento e Avaliação contínua.

Missão da Coordenação do F2 e Ensino Médio
Orientar professores, pais e alunos, garantindo um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor, buscando um ensino de alta qualidade, com forte exigência pedagógica e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Supervisão de Área:
Orientar, acompanhar e avaliar os professores da área, no planejamento e na prática pedagógica, elaborando e cumprindo os processos educacionais, com base em metodologias específicas, buscando a motivação e aprendizagem dos alunos.

Missão do Setor Administrativo:
Desenvolver colaboradores alinhados e comprometidos, buscando resultados administrativo-financeiros concretos, objetivando a longevidade da instituição.

Missão do Setor de Marketing:
Apresentar às famílias que valorizam a educação, uma opção de ensino de alta qualidade, através dos meios de comunicação, utilizando como base resultados reconhecidos e concretos.

DEPOIMENTOS:

Quero agradecer a oportunidade de auto-conhecimento, crescimento pessoal e encontro interpessoal que você, com tanta maestria, conduziu nosso 1o encontro de lideranças. O clima, hoje, é de "casamento", metáfora utilizada por você para definir o comprometimento dos funcionários para com a empresa. As pessoas estão mais próximas...
Patrícia Patrício

Quero agradecer imensamente mais uma possibilidade que você me proporciona para fazer análises e reflexões frente ao meu trabalho. Acredito que tenha sido uma oportunidade ímpar para todos além de muito agradável. Parabéns você brilhou!!!
Mara Garcez

Que dia especial foi esse sábado! Tudo muito bem organizado ambiente acolhedor, local lindo, refeições deliciosas, atendentes agradáveis, anfitriã e palestrante perfeitos! Esses, são momentos valiosos para nós, educadores. Neles, podemos refletir,aprender,rever conceitos, mudar posturas,rir bastante, e, acima de tudo crescer.crescer,como pessoas e como profissionais.que possamos viver e partilhar mais,destes momentos! Um obrigada em especial ao Alexandre,pela competência, bom humor e brilhantismo com que nos conduziu, neste dia de treinamento.
Révia Vilaça