1º ENCONTRO DE LIDERANÇA – 2009

Potencializando o Exercício da Liderança

Belo Horizonte - 11 de julho de 2009

Sempre, buscando desenvolver um norte cultural sinérgico, o departamento de Recursos Humanos junto com a Direção Pedagógica do Coleguium, prossegue no seu trabalho, promovendo o 1º Encontro de Lideranças.

Participaram deste encontro todas as pessoas que ocupam cargos de liderança: Diretores Administrativo, de Marketing e de Unidades, Gerente de RH, Coordenadores Pedagógicos e de Atendimento, Supervisores Pedagógicos, Eventos, Disciplina e Manutenção, Secretaria, Alimentos e Biblioteca.

Em um dia alegre e descontraído, repleto de vivências, testes, dinâmicas e jogos, intercalados por deliciosos lanches, no Centro de Convenções de um Condomínio, na cidade de Casabranca, os participantes foram convidados a identificar o lugar e a função de cada um dentro da estrutura da empresa, construir a missão de cada função e refletir sobre as relações de envolvimento e comprometimento. Além disso, foram apresentados a algumas ferramentas capazes de potencializar o exercício da Liderança.

OS RESULTADOS:

Missão do Diretor de Unidade:
Gerir os processos administrativo-educacionais da Unidade, orientando e apoiando os colaboradores, as famílias e os alunos, propiciando um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor e possibilitando um ensino de alta qualidade

Missão da Direção Pedagógica:
Desenvolver uma proposta educacional norteadora da prática docente, sustentados pela formação ética, meritocrática e disciplinada, buscando um ensino de alta qualidade e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Coordenação Educação Infantil e F1
Oferecer apoio pedagógico de alta qualidade aos professores, pais e alunos, atrave’s de um atendimento, acompanhamento e Avaliação contínua.

Missão da Coordenação do F2 e Ensino Médio
Orientar professores, pais e alunos, garantindo um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor, buscando um ensino de alta qualidade, com forte exigência pedagógica e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Supervisão de Área:
Orientar, acompanhar e avaliar os professores da área, no planejamento e na prática pedagógica, elaborando e cumprindo os processos educacionais, com base em metodologias específicas, buscando a motivação e aprendizagem dos alunos.

Missão do Setor Administrativo:
Desenvolver colaboradores alinhados e comprometidos, buscando resultados administrativo-financeiros concretos, objetivando a longevidade da instituição.

Missão do Setor de Marketing:
Apresentar às famílias que valorizam a educação, uma opção de ensino de alta qualidade, através dos meios de comunicação, utilizando como base resultados reconhecidos e concretos.

DEPOIMENTOS:

Quero agradecer a oportunidade de auto-conhecimento, crescimento pessoal e encontro interpessoal que você, com tanta maestria, conduziu nosso 1o encontro de lideranças. O clima, hoje, é de "casamento", metáfora utilizada por você para definir o comprometimento dos funcionários para com a empresa. As pessoas estão mais próximas...
Patrícia Patrício

Quero agradecer imensamente mais uma possibilidade que você me proporciona para fazer análises e reflexões frente ao meu trabalho. Acredito que tenha sido uma oportunidade ímpar para todos além de muito agradável. Parabéns você brilhou!!!
Mara Garcez

Que dia especial foi esse sábado! Tudo muito bem organizado ambiente acolhedor, local lindo, refeições deliciosas, atendentes agradáveis, anfitriã e palestrante perfeitos! Esses, são momentos valiosos para nós, educadores. Neles, podemos refletir,aprender,rever conceitos, mudar posturas,rir bastante, e, acima de tudo crescer.crescer,como pessoas e como profissionais.que possamos viver e partilhar mais,destes momentos! Um obrigada em especial ao Alexandre,pela competência, bom humor e brilhantismo com que nos conduziu, neste dia de treinamento.
Révia Vilaça

ENVOLVIMENTO X COMPROMETIMENTO

Construção da Missão de Equipes

23 de maio de 2009

Buscando desenvolver um trabalho de equipe e um norte cultural sinérgico, o departamento de recursos Humanos do Coleguium dá prosseguimento ao trabalho, promovendo oficinas de capacitação para as equipes de parceiros da Instituição.

Desta vez os grupos de Atendentes de Secretaria e de Biblioteca, Assistentes de Coordenação e as responsáveis pela Coordenação de Atendimento e Assistente de Arrecadação foram convidados a construírem as suas MISSÕES, reconhecendo, assim, as funções e a importância de cada cargo.

Através de dinâmicas, jogos e testes, analisamos as refletimos sobre as relações de envolvimento e comprometimento de cada participante, trabalhamos questões ligadas à interação do grupo, discutimos sobre a missão e valores da Instituição e como um pode ajudar a escola a alcançar sua missão, respeitando seus valores e refletimos sobre alguns casos reais.

OS RESULTADOS:

Coordenação de Atendimento:
A missão da Coordenação de Atendimento é oferecer o ensino do Coleguium com ética, sustentada pela meritocracia.

Atendente de Secretaria:
A missão do Atendente de Secretaria é propiciar um atendimento acolhedor e sadio, auxiliando as famílias com comprometimento, ética e disciplina.

Atendimento de Biblioteca:
A missão do Atendimento de Biblioteca é oferecer apoio a escola para ter qualidade de ensino com disciplina e ética, proporcionando um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor.

Assistente de Coordenação:
A missão do Assistente de Coordenação é fornecer suporte para uma forte exigência pedagógica, mantendo um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor, priorizando a ética e a meritocracia buscando um ensino de qualidade.

Assistente de Arrecadação:
A missão da Assistente de Arrecadação é atender as famílias que valorizam a educação propisciando um ambiente acolhedor com, sustentada pela ética e pela meritocracia.

ENVOLVIMENTO X COMPROMETIMENTO

A construção da missão dos Disciplinários

07 de março de 2009

Buscando desenvolver um trabalho de equipe e um norte cultural sinérgico, o departamento de recursos Humanos do Coleguium promoveu uma oficina de capacitação onde o grupo de disciplinários da escola foi convidado a construir a SUA MISSÃO, reconhecendo, assim, as funções e a importância do cargo.

Através de dinâmicas, jogos e testes, analisamos as relações de envolvimento e comprometimento de cada participante, trabalhamos questões ligadas à interação do grupo, discutimos sobre como os disciplinários podem ajudar a escola a alcançar sua missão, respeitando seus valores e refletimos sobre alguns casos reais.

A MISSÃO DOS DISCIPLINÁRIOS
Após um trabalho muito bacana de construção coletiva, foi desenvolvida a missão dos disciplinários do Coleguium:

“A MISSÃO DO DISCIPLINÁRIO DO COLEGUIUM É

ESTAR COMPROMISSADO COM A DISCIPLINA E A ÉTICA,

GARANTINDO UM AMBIENTE SADIO E ACOLHEDOR,

VALORIZANDO A EDUCAÇÃO.”