GESTÃO DE PESSOAS

Desenvolvendo Equipes de Alto Desempenho

"Toda pessoa sempre é as marcas das lições diárias de outras tantas pessoas"

REDE COLEGUIUM DE ENSINO - 30/07/2011

SECRETARIA MUNICIPAL DE PARAOPEBA - 01/08/2011

Uma reflexão sobre como as relações humanas podem motivar ou destruir o trabalho de uma equipe de profissionais e uma análise das mudanças individuais necessárias para melhorar o comprometimento de um grupo de trabalho. Brigas, fofocas, dificuldade em entender que existe uma hierarquia e que é necessário respeitá-la. Uma motivação da equipe, elevando a auto-estima do grupo, refletindo sobre as relações interpessoais.

OBJETIVOS:

• Oportunizar a analise e reflexão das atuações do profissional de educação no âmbito do cotidiano escolar na contribuição de um ambiente harmônico e relevante;
• Refletir sobre o poder dos sentimentos negativos em nossas vidas;
• Perceber a capacidade dos sentimentos negativos apodrecer as relações de um grupo;
• Identificar os principais tipos de pessoas problemáticas em um grupo;
• Reconhecer sua postura dentro do grupo;
• Compreender as possibilidades de melhorarmos nossa capacidade de liderança e gestor de grupos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 

• A vida e a busca da felicidade;
• O poder dos sentimentos negativos;
• Tipos de pessoas problemáticas;
• O nosso problema e os problemas dos outros;
• O caso do Miguel;
• Reconhecendo as necessidades pessoais;
• Sinergia no ambiente de trabalho.

DEPOIMENTOS:

Iara Rocha

É com muito carinho e satisfação que venho agradecer a você pelo treinamento que aconteceu no dia 30, obrigada por ter enrequecido meu dia com palavras sábias de felicidade. Foi ótimo, que aconteça várias vezes.

 

Daybe Trindade

Obrigado pela palestra que, como sempre foi instrutiva e divertida. Até a Próxima!

ENCONTRO DE LIDERANÇA – 2011

Liderando Com Talento

COLEGUIUMBelo Horizonte - 14 de julho

Procurando desenvolver um norte cultural sinérgico, e oferecer ferramentas para que seus gestores busquem a excelência, mais uma vez o departamento de Recursos Humanos da rede Coleguium de Ensino, prossegue no seu trabalho, promovendo o Encontro de Lideranças, no seu 3º ano. 

Neste encontro participaram todas as pessoas que ocupam cargos de liderança: Diretores Corporativos e das Unidades Educacionais; Gerentes, Supervisores e Coordenadores Corporativos; Coordenadores Pedagógicos, Atendimento, Eventos, Disciplina e Manutenção, Secretaria, Alimentos e Biblioteca. Um grupo animado de mais de 60 pessoas!

Neste ano buscou-se oferecer à equipe um momento de autoconhecimento e crescimento pessoal, proporcionando maior clareza de seus talentos pessoais e criando condições para que descubram novas formas de liderança mais transparentes e eficientes trazendo maior clareza das habilidades e competências dos gestores na liderança de suas equipes, de acordo com suas competências e habilidades.

CONTEÚDO:

• Conceituação de empreendedorismo e ação intra-empreendedora.
• Quem sou eu? Reconhecimento e percepção das características pessoais.
• Reconhecimento dos talentos pessoais.
• Compreensão do poder dos pontos-fortes.
• Investindo nos pontos fortes e administrando os pontos fracos.
• Liderando com seus talentos. 

Em um dia alegre e descontraído, repleto de vivências, testes e dinâmicas que aconteceu nas dependências da nova Unidade do Jardim Canadá! 

 

MURAL DE FOTOS:

Quem sou eu?

Montagem dos ambientes pessoais

 

TREINAMENTO DE EQUIPES

Um por todos e todos por Um

Janeiro / 2011

Com o objetivo de refletir sobre a nova cultura da Rede de Ensino Coleguium, que agora compreende um conjunto de dez unidades escolares na região de Belo Horizonte, compreendendo a importância do trabalho coletivo e do uso do Guia Diretor, nos procedimentos da escolas, no dia 22 de janeiro foi realizado um treinamento com a equipe de atendentes de secretaria, de biblioteca e com a assistente de sistema.

Em um momento crítico, há poucos dias do início das aulas, revimos o procedimentos definidos pela empresa, para o atendimento telefônico e para o funcionamento da loja virtual, assim como o sistema de premiação pela qualidade do trabalho realizado.

Foi um momento extremamente importante para a identidade do grupo e a formação de um sentimento de equipe.  

Fotos do Encontro:

Apresentação pessoal, que animal sou eu?

Estudos de casos, fundamental para o perfeito entendimento da prática.

 

Atendentes de Secretaria das unidades Santa Amélia e do Pré Vestibular

Secretáraias das unidades Jaraguá

Secretária a unidade São Luiz

 

A Supervisora de Atendimento, responsável pelo grupo, Tânia Ferreira e, ao fundo, a assistente de sistemas, Lene Mattar. 

1º ENCONTRO DE LIDERANÇA – 2009

Potencializando o Exercício da Liderança

Belo Horizonte - 11 de julho de 2009

Sempre, buscando desenvolver um norte cultural sinérgico, o departamento de Recursos Humanos junto com a Direção Pedagógica do Coleguium, prossegue no seu trabalho, promovendo o 1º Encontro de Lideranças.

Participaram deste encontro todas as pessoas que ocupam cargos de liderança: Diretores Administrativo, de Marketing e de Unidades, Gerente de RH, Coordenadores Pedagógicos e de Atendimento, Supervisores Pedagógicos, Eventos, Disciplina e Manutenção, Secretaria, Alimentos e Biblioteca.

Em um dia alegre e descontraído, repleto de vivências, testes, dinâmicas e jogos, intercalados por deliciosos lanches, no Centro de Convenções de um Condomínio, na cidade de Casabranca, os participantes foram convidados a identificar o lugar e a função de cada um dentro da estrutura da empresa, construir a missão de cada função e refletir sobre as relações de envolvimento e comprometimento. Além disso, foram apresentados a algumas ferramentas capazes de potencializar o exercício da Liderança.

OS RESULTADOS:

Missão do Diretor de Unidade:
Gerir os processos administrativo-educacionais da Unidade, orientando e apoiando os colaboradores, as famílias e os alunos, propiciando um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor e possibilitando um ensino de alta qualidade

Missão da Direção Pedagógica:
Desenvolver uma proposta educacional norteadora da prática docente, sustentados pela formação ética, meritocrática e disciplinada, buscando um ensino de alta qualidade e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Coordenação Educação Infantil e F1
Oferecer apoio pedagógico de alta qualidade aos professores, pais e alunos, atrave’s de um atendimento, acompanhamento e Avaliação contínua.

Missão da Coordenação do F2 e Ensino Médio
Orientar professores, pais e alunos, garantindo um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor, buscando um ensino de alta qualidade, com forte exigência pedagógica e resultados reconhecidos e concretos.

Missão da Supervisão de Área:
Orientar, acompanhar e avaliar os professores da área, no planejamento e na prática pedagógica, elaborando e cumprindo os processos educacionais, com base em metodologias específicas, buscando a motivação e aprendizagem dos alunos.

Missão do Setor Administrativo:
Desenvolver colaboradores alinhados e comprometidos, buscando resultados administrativo-financeiros concretos, objetivando a longevidade da instituição.

Missão do Setor de Marketing:
Apresentar às famílias que valorizam a educação, uma opção de ensino de alta qualidade, através dos meios de comunicação, utilizando como base resultados reconhecidos e concretos.

DEPOIMENTOS:

Quero agradecer a oportunidade de auto-conhecimento, crescimento pessoal e encontro interpessoal que você, com tanta maestria, conduziu nosso 1o encontro de lideranças. O clima, hoje, é de "casamento", metáfora utilizada por você para definir o comprometimento dos funcionários para com a empresa. As pessoas estão mais próximas...
Patrícia Patrício

Quero agradecer imensamente mais uma possibilidade que você me proporciona para fazer análises e reflexões frente ao meu trabalho. Acredito que tenha sido uma oportunidade ímpar para todos além de muito agradável. Parabéns você brilhou!!!
Mara Garcez

Que dia especial foi esse sábado! Tudo muito bem organizado ambiente acolhedor, local lindo, refeições deliciosas, atendentes agradáveis, anfitriã e palestrante perfeitos! Esses, são momentos valiosos para nós, educadores. Neles, podemos refletir,aprender,rever conceitos, mudar posturas,rir bastante, e, acima de tudo crescer.crescer,como pessoas e como profissionais.que possamos viver e partilhar mais,destes momentos! Um obrigada em especial ao Alexandre,pela competência, bom humor e brilhantismo com que nos conduziu, neste dia de treinamento.
Révia Vilaça

ENVOLVIMENTO X COMPROMETIMENTO

Construção da Missão de Equipes

23 de maio de 2009

Buscando desenvolver um trabalho de equipe e um norte cultural sinérgico, o departamento de recursos Humanos do Coleguium dá prosseguimento ao trabalho, promovendo oficinas de capacitação para as equipes de parceiros da Instituição.

Desta vez os grupos de Atendentes de Secretaria e de Biblioteca, Assistentes de Coordenação e as responsáveis pela Coordenação de Atendimento e Assistente de Arrecadação foram convidados a construírem as suas MISSÕES, reconhecendo, assim, as funções e a importância de cada cargo.

Através de dinâmicas, jogos e testes, analisamos as refletimos sobre as relações de envolvimento e comprometimento de cada participante, trabalhamos questões ligadas à interação do grupo, discutimos sobre a missão e valores da Instituição e como um pode ajudar a escola a alcançar sua missão, respeitando seus valores e refletimos sobre alguns casos reais.

OS RESULTADOS:

Coordenação de Atendimento:
A missão da Coordenação de Atendimento é oferecer o ensino do Coleguium com ética, sustentada pela meritocracia.

Atendente de Secretaria:
A missão do Atendente de Secretaria é propiciar um atendimento acolhedor e sadio, auxiliando as famílias com comprometimento, ética e disciplina.

Atendimento de Biblioteca:
A missão do Atendimento de Biblioteca é oferecer apoio a escola para ter qualidade de ensino com disciplina e ética, proporcionando um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor.

Assistente de Coordenação:
A missão do Assistente de Coordenação é fornecer suporte para uma forte exigência pedagógica, mantendo um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor, priorizando a ética e a meritocracia buscando um ensino de qualidade.

Assistente de Arrecadação:
A missão da Assistente de Arrecadação é atender as famílias que valorizam a educação propisciando um ambiente acolhedor com, sustentada pela ética e pela meritocracia.