Potencializando o Exercício da LiderançaBelo Horizonte - 11 de julho de 2009
Sempre, buscando desenvolver um norte cultural sinérgico, o departamento de Recursos Humanos junto com a Direção Pedagógica do Coleguium, prossegue no seu trabalho, promovendo o 1º Encontro de Lideranças.
Participaram deste encontro todas as pessoas que ocupam cargos de liderança: Diretores Administrativo, de Marketing e de Unidades, Gerente de RH, Coordenadores Pedagógicos e de Atendimento, Supervisores Pedagógicos, Eventos, Disciplina e Manutenção, Secretaria, Alimentos e Biblioteca.
Em um dia alegre e descontraído, repleto de vivências, testes, dinâmicas e jogos, intercalados por deliciosos lanches, no Centro de Convenções de um Condomínio, na cidade de Casabranca, os participantes foram convidados a identificar o lugar e a função de cada um dentro da estrutura da empresa, construir a missão de cada função e refletir sobre as relações de envolvimento e comprometimento. Além disso, foram apresentados a algumas ferramentas capazes de potencializar o exercício da Liderança.
OS RESULTADOS:Missão do Diretor de Unidade:
Gerir os processos administrativo-educacionais da Unidade, orientando e apoiando os colaboradores, as famílias e os alunos, propiciando um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor e possibilitando um ensino de alta qualidade
Missão da Direção Pedagógica:
Desenvolver uma proposta educacional norteadora da prática docente, sustentados pela formação ética, meritocrática e disciplinada, buscando um ensino de alta qualidade e resultados reconhecidos e concretos.
Missão da Coordenação Educação Infantil e F1
Oferecer apoio pedagógico de alta qualidade aos professores, pais e alunos, atrave’s de um atendimento, acompanhamento e Avaliação contínua.
Missão da Coordenação do F2 e Ensino Médio
Orientar professores, pais e alunos, garantindo um ambiente disciplinado, sadio e acolhedor, buscando um ensino de alta qualidade, com forte exigência pedagógica e resultados reconhecidos e concretos.
Missão da Supervisão de Área:
Orientar, acompanhar e avaliar os professores da área, no planejamento e na prática pedagógica, elaborando e cumprindo os processos educacionais, com base em metodologias específicas, buscando a motivação e aprendizagem dos alunos.
Missão do Setor Administrativo:
Desenvolver colaboradores alinhados e comprometidos, buscando resultados administrativo-financeiros concretos, objetivando a longevidade da instituição.
Missão do Setor de Marketing:
Apresentar às famílias que valorizam a educação, uma opção de ensino de alta qualidade, através dos meios de comunicação, utilizando como base resultados reconhecidos e concretos.
DEPOIMENTOS:Quero agradecer a oportunidade de auto-conhecimento, crescimento pessoal e encontro interpessoal que você, com tanta maestria, conduziu nosso 1o encontro de lideranças. O clima, hoje, é de "casamento", metáfora utilizada por você para definir o comprometimento dos funcionários para com a empresa. As pessoas estão mais próximas...
Patrícia Patrício
Quero agradecer imensamente mais uma possibilidade que você me proporciona para fazer análises e reflexões frente ao meu trabalho. Acredito que tenha sido uma oportunidade ímpar para todos além de muito agradável. Parabéns você brilhou!!!
Mara Garcez
Que dia especial foi esse sábado! Tudo muito bem organizado ambiente acolhedor, local lindo, refeições deliciosas, atendentes agradáveis, anfitriã e palestrante perfeitos! Esses, são momentos valiosos para nós, educadores. Neles, podemos refletir,aprender,rever conceitos, mudar posturas,rir bastante, e, acima de tudo crescer.crescer,como pessoas e como profissionais.que possamos viver e partilhar mais,destes momentos! Um obrigada em especial ao Alexandre,pela competência, bom humor e brilhantismo com que nos conduziu, neste dia de treinamento.
Révia Vilaça
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